(Daily News Cameroon)– Ministre du Travail et la sécurité sociale (Mintss) et syndicats des travailleurs, des employeurs et le gouvernement sont réunis à Yaoundé pour une réunion tripartite. Le but de cette session de la commission consultative du travail est la revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Celui-ci est passé depuis 2014 de 28 216 F à 36 270 FCFA, soit une hausse de 8000 F.
Pourtant, depuis lors, le pouvoir d’achat ne cesse de se dégrader. Surtout ces derniers mois où tous les prix des produits de première nécessité et grande consommation ont flambé. Il est donc question de fixer un nouveau SMIG, qui prendra en compte l’amélioration du pouvoir d’achat des travailleurs, tout en permettant aux employeurs de supporter la masse salariale induite.
Selon une récente enquête du Mintss, la plupart des entreprises paient déjà des salaires au-dessus du SMIG actuel. Les négociations de la tripartite de ce 16 juin 2022 coordonnée par Grégoire Owona, ministre du Travail et la sécurité sociale, devraient aboutir à une revalorisation dont le taux reste à fixer. Ce qui constituera un soulagement pour les populations. Néanmoins, une frange de l’opinion publique pense qu’il faut aussi augmenter les salaires des fonctionnaires.
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